ગુજરાત મુલ્કી સેવા નિયમો (GCSR) Test

1) રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ વય (Superannuation age) સામાન્ય રીતે વર્ગ ૧, ૨ અને ૩ માટે કેટલી છે?

A) ૫૫ વર્ષ

B) ૫૮ વર્ષ

C) ૬૦ વર્ષ

D) ૬૨ વર્ષ

Clear Option

2) સસ્પેન્શન પાછું ખેંચવામાં આવે અને કર્મચારીને સંપૂર્ણ નિર્દોષ છોડવામાં આવે, તો તે સમયગાળાનો પગાર કેવો ગણાય છે?

A) માત્ર ૫૦%

B) સંપૂર્ણ પગાર (ફરજ પર હોવાનું ગણીને)

C) કંઈ ન મળે

D) માત્ર ભથ્થા મળે

Clear Option

3) બઢતી (Promotion) માટે કઈ પદ્ધતિઓ છે?

A) હા

B) સિનિયોરિટી કમ મેરિટ અથવા મેરિટ કમ સિનિયોરિટી

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

4) કોઈ પણ મોટી શિક્ષા કરતા પહેલા કર્મચારીને બચાવની તક આપવા માટે શું આપવામાં આવે છે?

A) માત્ર નોટિસ

B) ચાર્જશીટ (તહોમતનામું) અને ખાતાકીય તપાસ

C) સીધો સસ્પેન્શન ઓર્ડર

D) છૂટા કરવાનો હુકમ

Clear Option

5) જો સરકારી કર્મચારીને ફરજિયાત સરકારી આવાસ (Quarters) ફાળવવામાં આવે તો તેને કયું ભથ્થું મળતું બંધ થાય છે?

A) મોંઘવારી ભથ્થું

B) વાહન ભથ્થું

C) મકાન ભાડા ભથ્થું (HRA)

D) મેડિકલ ભથ્થું

Clear Option

6) અરજીથી (વિનંતીથી) થયેલી બદલીમાં મુસાફરી ભથ્થું (TA) મળે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) ના, વિનંતી બદલીમાં ભથ્થું મળતું નથી

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

7) કર્મચારી દ્વારા સરકારની પૂર્વ મંજૂરી વિના અખબાર કે મેગેઝિનનું સંપાદન (Editing) કરી શકાય?

A) હા

B) ના, તે પ્રતિબંધિત છે

C) માત્ર રવિવારે

D) પત્નીના નામે કરી શકાય

Clear Option

8) જો કોઈ કર્મચારીની 'વિકલ્પ' (Option) આધારે પેન્શન સ્કીમ પસંદ કરવાની હોય, તો તેણે કેટલા સમયમાં વિકલ્પ આપવો પડે?

A) નિયત કરેલી સમયમર્યાદામાં (સામાન્ય રીતે ૩ થી ૬ મહિના)

B) નિવૃત્તિ વખતે

C) ક્યારેય નહિ

D) ગમે ત્યારે

Clear Option

9) જો કોઈ કર્મચારી જાહેર રજાના જોડાણમાં નિયમિત રજા લેવા માંગે, તો મંજૂરી કોણ આપે છે?

A) નિયંત્રણ અધિકારી / રજા મંજૂર કરનાર સત્તાધિકારી

B) તે આપમેળે મંજૂર છે

C) સરપંચ

D) કોઈ નહિ

Clear Option

10) કમ્યુટ કરાવેલું પેન્શન (Commuted portion) સામાન્ય રીતે કેટલા વર્ષ પછી ફરીથી મૂળ પેન્શનમાં રિસ્ટોર થાય છે?

A) ૧૦ વર્ષ

B) ૧૨ વર્ષ

C) ૧૫ વર્ષ

D) ૨૦ વર્ષ

Clear Option

11) ફરજ મોકૂફી (Suspension) ના સમયગાળા દરમિયાન વાર્ષિક ઇજાફો (Increment) મળે કે કેમ?

A) હા, નિયમિત રીતે મળે

B) ના, સસ્પેન્શન દરમિયાન ઇજાફો મળતો નથી

C) અડધો મળે

D) બમણો મળે

Clear Option

12) કર્મચારીને તેના નોકરીના સમયગાળા દરમિયાન વિશેષ ઉચ્ચ અભ્યાસ માટે કઈ રજા મંજૂર થઈ શકે?

A) સ્ટડી લીવ (Study Leave)

B) એજ્યુકેશન લીવ

C) સબેટિકલ લીવ

D) રિસર્ચ લીવ

Clear Option

13) કર્મચારીની સેવાપોથી (Service Book) ની બીજી નકલ કોને અપાય છે?

A) હા

B) કર્મચારીને (ડુપ્લીકેટ સર્વિસ બુક તરીકે)

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

14) રજા એ અધિકાર નથી, તેનો અર્થ શું?

A) સત્તાધિકારી જાહેર હિતમાં રજા નામંજૂર કે રદ કરી શકે છે

B) રજા ક્યારેય ન મળે

C) માત્ર મેડિકલ રજા મળે

D) પગાર કાપી લેવાય

Clear Option

15) વયનિવૃત્તિ સિવાય કયા કારણોસર પેન્શન મળી શકે?

A) હા

B) ના

C) સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ, તબીબી અક્ષમતા, ખાતાની નાબૂદી

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

16) પેન્શન સ્લિપ (Pension Slip) કોણ કાઢી આપે છે?

A) હા

B) તિજોરી કચેરી / બેંક

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

17) મહિલા કર્મચારીઓને પ્રસૂતિ રજા (Maternity Leave) મહત્તમ કેટલા દિવસની મળવાપાત્ર છે?

A) ૯૦ દિવસ

B) ૧૩૫ દિવસ

C) ૧૮૦ દિવસ

D) ૨૪૦ દિવસ

Clear Option

18) બઢતી (Promotion) માટે કઈ પદ્ધતિઓ છે?

A) હા

B) સિનિયોરિટી કમ મેરિટ અથવા મેરિટ કમ સિનિયોરિટી

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

19) સામાન્ય ભવિષ્ય નિધિ (GPF) માં કર્મચારી તેના પગારના મહત્તમ કેટલા ટકા ફાળો કપાવી શકે?

A) ઉપરોક્ત તમામ

B) ૧૦૦% (મૂળ પગાર સુધી)

C) કોઈ જોગવાઈ નથી

D) માહિતી અપૂરતી છે

Clear Option

20) LTC ના બ્લોક વર્ષનો લાભ જો તે બ્લોકમાં ન લીધો હોય તો આગળના વર્ષે (Carry forward) મળી શકે?

A) હા

B) ના

C) હા, ગ્રેસ પિરિયડ તરીકે આગલા ૧ વર્ષ માટે

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

21) કટોકટીના સમયે ખાનગી હૉસ્પિટલમાં સારવાર લીધી હોય તો તબીબી વળતર મંજૂર કરવાની સત્તા કોની છે?

A) પટાવાળાની

B) સક્ષમ અધિકારીની (ડાયરેક્ટર ઓફ હેલ્થ/સરકારની મંજૂરીથી નિયત દરે)

C) કોઈની નહિ

D) પોલીસની

Clear Option

22) શું મેડિકલ બોર્ડનું સર્ટિફિકેટ અક્ષમતા પેન્શન માટે અંતિમ ગણાય છે?

A) હા

B) ના

C) હા, તે તબીબી પ્રમાણ તરીકે ગ્રાહ્ય રહે છે

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

23) ખાતાકીય તપાસમાં તપાસ અધિકારી (Inquiry Officer) ની નિમણૂક કોણ કરે છે?

A) શિસ્ત અધિકારી (Disciplinary Authority)

B) કર્મચારી જાતે

C) પોલીસ

D) હાઇકોર્ટ

Clear Option

24) જો સરકારી કર્મચારી નોકરીમાં કાયમી ન હોય (હંગામી હોય) અને ૧૦ વર્ષથી વધુ સેવા કરી નિવૃત્ત થાય તો તેને પેન્શન મળે?

A) ના

B) હા, હંગામી કર્મચારી પણ ૧૦ વર્ષની સળંગ સેવા પછી પેન્શનને પાત્ર છે

C) માત્ર ગ્રેચ્યુઇટી મળે

D) કંઈ ન મળે

Clear Option

25) જો કોઈ કર્મચારીની શારીરિક તપાસ માટે 'મેડિકલ બોર્ડ' સમક્ષ મોકલવામાં આવે તો?

A) તેણે ફરજિયાત બોર્ડ સમક્ષ હાજર થવું પડે

B) તે ઈનકાર કરી શકે

C) તે રજા પર જતો રહે

D) તે કોર્ટમાં જાય

Clear Option

26) પેન્શનને લગતા વિવાદો કે અપીલ ક્યાં થઈ શકે?

A) ડાયરેક્ટર ઓફ પેન્શન એન્ડ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (DPPF)

B) હાઇકોર્ટ

C) નાણાં વિભાગ

D) ઉપરોક્ત તમામ વિકલ્પો ખુલ્લા છે

Clear Option

27) પ્રાપ્ત રજા (EL) કર્મચારીના રજા ખાતામાં ક્યારે જમા કરવામાં આવે છે?

A) દર મહિને ૨.૫ દિવસ

B) ૧લી જાન્યુઆરીએ ૧૫ અને ૧લી જુલાઈએ ૧૫ દિવસ

C) ૧લી એપ્રિલે ૩૦ દિવસ

D) વર્ષના અંતે ૩૦ દિવસ

Clear Option

28) કર્મચારીના અવસાન બાદ તેના પરિવારને અપાતી નોકરીને કયા નામે ઓળખાય છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) રહેમરાહે નોકરી (Compassionate Appointment)

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

29) કચેરીના વડા દ્વારા સહી કરાયેલ પ્રમાણપત્ર વગર નોકરી ગણાય?

A) હા

B) ના, તે ઓડિટમાં માન્ય ગણાતી નથી

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

30) જ્યારે કર્મચારીના ખાતામાં કોઈ રજા જમા ન હોય ત્યારે મંજૂર કરવામાં આવતી રજા કઈ છે?

A) અસાધારણ રજા (Extra-Ordinary Leave - EOL / વગર પગારી)

B) એડવાન્સ રજા

C) ડ્યુટી રજા

D) સ્પેશિયલ રજા

Clear Option

31) ગુજરાત મુલ્કી સેવા (શિસ્ત અને અપીલ) નિયમો મુજબ અપીલ કરવાનો સમયગાળો કેટલો હોય છે?

A) ૧૦ દિવસ

B) ૧૫ દિવસ

C) ૪૫ દિવસ (સામાન્ય રીતે ૪૫ દિવસની મુદત હોય છે)

D) ૯૦ દિવસ

Clear Option

32) કર્મચારીના રાજીનામા (Resignation) ના કિસ્સામાં તેની અગાઉની નોકરીનું શું થાય છે?

A) લાયક નોકરી તરીકે ગણાય છે

B) જપ્ત થાય છે (Forfeiture of past service) અને પેન્શન મળતું નથી

C) અડધી ગણાય છે

D) ડબલ ગણાય છે

Clear Option

33) નવા પેન્શન સ્કીમ (NPS) માં કર્મચારી અને સરકારનો ફાળો કેટલો હોય છે?

A) હા

B) ના

C) કર્મચારીના ૧૦% સામે સરકારનો ૧૪% (હાલના નિયમ મુજબ)

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

34) જ્યારે કોઈ કર્મચારી સામે ખાતાકીય તપાસ ચાલુ હોય અને તે નિવૃત્ત થાય, તો તેની સામેની કાર્યવાહીનું શું થાય?

A) કાર્યવાહી રદ થાય

B) કાર્યવાહી ચાલુ રહે છે અને પેન્શન નિયમો મુજબ સરકાર તેમાં નિર્ણય લે છે

C) માત્ર દંડ થાય

D) પ્રમોશન મળે

Clear Option

35) સરકારી કર્મચારીને અદાલતમાં જુબાની આપવા જવાનું થાય તો તેને શું ગણવામાં આવે છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) ફરજ પર (ઓન ડ્યુટી)

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

36) સર્વિસ બુકના પહેલા પાને કર્મચારીની કઈ શારીરિક વિગત હોવી ફરજિયાત છે?

A) હા

B) ના

C) ઓળખના ચિહ્નો (Identification Marks) અને અંગૂઠાનું નિશાન

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

37) તાલીમ દરમિયાન દૈનિક ભથ્થાના દરો સામાન્ય પ્રવાસ કરતા કેવા હોય છે?

A) સરખા હોય છે

B) વિશેષ/અલગ દરો હોય છે (ઘણીવાર ઓછા હોય છે)

C) બમણા હોય છે

D) મળતા જ નથી

Clear Option

38) પગાર પંચની ભલામણોનો અમલ કોણ કરાવે છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) નાણાં વિભાગ (Finance Department)

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

39) વગર પગારી રજા (LWP) દરમિયાન કોઈ રજા જમા થાય છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) ના, રજા ખાતામાં કોઈ જમા થતી નથી

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

40) રજાનું રોકડ રૂપાંતર (Encashment) મેળવતી વખતે કયા ભથ્થાની ગણતરી થાય છે?

A) માત્ર HRA

B) મૂળ પગાર (Basic Pay) + મોંઘવારી ભથ્થું (DA) જમા રજાના દિવસોના પ્રમાણમાં

C) તમામ ભથ્થાં

D) માત્ર TA

Clear Option

41) મહિલા કર્મચારીને નોકરી દરમિયાન સતામણી (Harassment) થાય તો કઈ સમિતિ સમક્ષ ફરિયાદ થઈ શકે?

A) ફાઈનાન્સ કમિટી

B) આંતરિક ફરિયાદ સમિતિ (Internal Complaints Committee - ICC/Visakha Guidelines)

C) ઓડિટ કમિટી

D) રમતગમત સમિતિ

Clear Option

42) વાર્ષિક ઇજાફા માટે જો રજા (LWP) મેડિકલ સર્ટિફિકેટ વગર લીધી હોય, તો તે ઇજાફાની તારીખને...

A) પાછળ ધકેલે છે (Postpone)

B) આગળ લાવે છે

C) કોઈ અસર કરતી નથી

D) રદ કરે છે

Clear Option

43) માંદગીના આધારે રજા મંજૂર કરવા માટે શું જરૂરી છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) રજિસ્ટર્ડ મેડિકલ પ્રેક્ટિશનરનું સર્ટિફિકેટ

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

44) નિવૃત્ત થયેલ કર્મચારી ફરીવાર સરકારી નોકરી (Re-employment) કરી શકે?

A) હા

B) ના

C) હા, પણ તે કરાર આધારિત હોય છે અને પેન્શનના નિયમો મુજબ પગાર નક્કી થાય છે

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

45) નિવૃત્તિ પેન્શન ખાતામાં જમા કરવા માટે કયું એકાઉન્ટ ફરજિયાત છે?

A) હા

B) બેંક એકાઉન્ટ (સામાન્ય રીતે જોઈન્ટ એકાઉન્ટ પત્ની સાથે)

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

46) વહીવટી કારણોસર થયેલી બદલીમાં 'ટ્રાન્સફર ગ્રાન્ટ' (Transfer Grant) મળે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) હા, નિયમ મુજબ મળવાપાત્ર છે

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

47) સરકારી કર્મચારી દેવાળું (Insolvency) ફૂંકે ત્યારે તેણે સૌ પ્રથમ કોને જાણ કરવી પડે?

A) બેંકને

B) કચેરીના વડાને / નિમણૂક અધિકારીને

C) પોલીસને

D) -

Clear Option

48) નિવૃત્તિ વખતે પ્રાપ્ત રજા (EL) ની મહત્તમ કેટલી રજાનું રોકડમાં રૂપાંતર (Leave Encashment) થઈ શકે છે?

A) ૧૮૦ દિવસ

B) ૨૪૦ દિવસ

C) ૩૦૦ દિવસ

D) ૩૬૫ દિવસ

Clear Option

49) જો પેન્શનરની હત્યા તેના જ વારસદાર દ્વારા થાય, તો વારસદારને ફેમિલી પેન્શન મળે?

A) હા

B) ના

C) ના, હત્યા સાબિત થાય તો હક્ક રદ થાય છે

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

50) શું CCL રજા દરમિયાન મહિલા કર્મચારીને પૂરો પગાર મળે છે?

A) હા, સામાન્ય રીતે પ્રથમ ૩૬૫ દિવસ માટે ૧૦૦% અને પછી ૮૦%

B) ના, અડધો પગાર

C) બિલકુલ પગાર નહિ

D) માત્ર ભથ્થા મળે

Clear Option

51) જો કર્મચારી ૧ મહિનાથી વધુ સમય રજા પર રહે, તો તેને વાહન ભથ્થું (Transport Allowance) મળે?

A) હા, પૂરેપૂરું

B) ના, આખા મહિનાની ગેરહાજરી હોય તો ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ મળતું નથી

C) અડધું મળે

D) ડબલ મળે

Clear Option

52) નાની શિક્ષા (Minor Penalty) વિરુદ્ધ કર્મચારી અપીલ કરી શકે?

A) ના

B) હા, અપીલ સત્તાધિકારી સમક્ષ નિયત સમયમર્યાદામાં

C) માત્ર કોર્ટમાં

D) માત્ર રાષ્ટ્રપતિને

Clear Option

53) પેન્શન સ્લિપ (Pension Slip) કોણ કાઢી આપે છે?

A) હા

B) તિજોરી કચેરી / બેંક

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

54) શું સસ્પેન્શન દરમિયાન કર્મચારી હેડક્વાર્ટર છોડી શકે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) સક્ષમ અધિકારીની પૂર્વ મંજૂરી વિના નહિ

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

55) જો પેન્શન મંજૂર કરવામાં ખાતાકીય વિલંબ થાય, તો કર્મચારીને શું મંજૂર કરવામાં આવે છે?

A) કશું જ નહિ

B) એન્ટિસિપેટરી પેન્શન (Anticipatory / Provisional Pension)

C) પૂરો પગાર

D) માત્ર ભથ્થાં

Clear Option

56) પેન્શનરની ઉંમર ૮૫ વર્ષ વટાવે ત્યારે પેન્શનમાં કેટલો વધારો થાય છે?

A) ઉપરોક્ત તમામ

B) ૩૦% નો વધારો

C) કોઈ જોગવાઈ નથી

D) માહિતી અપૂરતી છે

Clear Option

57) ઇજાફો રોકવાની શિક્ષા 'ભવિષ્યની અસર સાથે' (With cumulative effect) હોય તો પેન્શન પર તેની શું અસર પડે?

A) પેન્શનમાં કોઈ ફેર પડતો નથી

B) તે પેન્શનની ગણતરી માટેના અંતિમ પગારને ઘટાડે છે

C) પેન્શન બમણું થાય છે

D) કર્મચારીને બરતરફ કરાય છે

Clear Option

58) જો વસૂલાત (Recovery) ની રકમ મોટી હોય તો તે કેવી રીતે વસૂલવામાં આવે છે?

A) એકસાથે

B) પગારમાંથી માસિક હપ્તેથી (સામાન્ય રીતે પગારના અમુક ટકાથી વધુ નહિ)

C) માફ કરવામાં આવે છે

D) ઘર જપ્ત કરીને

Clear Option

59) જો કોઈ કર્મચારી ફરજ દરમિયાન આકસ્મિક મૃત્યુ પામે, તો અંતિમ સંસ્કાર માટે તાત્કાલિક સહાય ક્યાંથી અપાય છે?

A) હા

B) ના

C) કચેરીના ભંડોળમાંથી (તત્કાળ રાહત તરીકે નિયત રકમ)

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

60) વર્તણૂક નિયમો (Conduct Rules) મુજબ સરકારી કર્મચારી કોઈ પણ રાજકીય પક્ષમાં સક્રિય ભાગ લઈ શકે?

A) હા

B) ના, તે સખત પ્રતિબંધિત છે

C) માત્ર રજાના દિવસે

D) માત્ર રાત્રે

Clear Option

61) કર્મચારીને 'પર્સનલ પે' (Personal Pay) ક્યારે મંજૂર કરવામાં આવે છે?

A) નવો પગાર ઓછો થતો હોય ત્યારે પગારના નુકસાનને સરભર કરવા

B) સારા કામના ઇનામ રૂપે

C) તહેવાર નિમિત્તે

D) રજા ન લેવા બદલ

Clear Option

62) શૈક્ષણિક લાયકાત વધારવા માટે વિભાગની મંજૂરી કેમ જરૂરી છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) ભવિષ્યમાં ખાતાકીય લાભ મેળવવા અને ફરજમાં અડચણ ન આવે તે જોવા

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

63) જો કર્મચારીની જન્મ તારીખ ૧લી ઓક્ટોબર હોય, તો તેની નિવૃત્તિ તારીખ કઈ ગણાય?

A) તે જ મહિનાની છેલ્લી તારીખ

B) તેની અગાઉના મહિનાની છેલ્લી તારીખ (૩૦ સપ્ટેમ્બર)

C) ૧લી નવેમ્બર

D) કોઈ પણ તારીખ

Clear Option

64) સરકારી નોકરીમાં પ્રવેશ માટે વયમર્યાદા અને લાયકાત કોના દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે?

A) નાણાં વિભાગ

B) સામાન્ય વહીવટ વિભાગ (GAD) અને સંબંધિત વિભાગ

C) ગુજરાત જાહેર સેવા આયોગ

D) વિધાનસભા

Clear Option

65) કોઈ કર્મચારી પોતાના ઉપરી અધિકારીની લેખિત મંજૂરી વિના અન્ય ખાતામાં નોકરી માટે અરજી કરી શકે?

A) હા

B) ના, નો-ઓબ્જેક્શન સર્ટિફિકેટ (NOC) જરૂરી છે

C) માત્ર રજાના દિવસે

D) હા, મૌખિક જણાવીને

Clear Option

66) પેન્શન મેળવવા માટે કર્મચારીની લઘુત્તમ 'લાયક નોકરી' (Qualifying Service) કેટલા વર્ષની હોવી જોઈએ?

A) ૫ વર્ષ

B) ૧૦ વર્ષ

C) ૧૫ વર્ષ

D) ૨૦ વર્ષ

Clear Option

67) દૈનિક ભથ્થું (DA) મુસાફરી સિવાય અન્ય ક્યારે મળે છે?

A) હા

B) ના

C) જ્યારે કર્મચારી હેડક્વાર્ટર બહાર ટૂર પર રોકાય (Halt) ત્યારે

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

68) જો કોઈ કર્મચારીની 'વહીવટી કારણોસર' નીચી જગ્યા પર બદલી કરવામાં આવે (Reversion), તો તેનો પગાર શું થાય છે?

A) નીચી જગ્યા મુજબનો પગાર મળે છે

B) તેનો અગાઉનો પગાર રક્ષિત (Protected) રહે છે

C) પગાર મળતો બંધ થાય છે

D) અડધો પગાર મળે છે

Clear Option

69) વૉશિંગ એલાઉન્સ (Washing Allowance) કોને આપવામાં આવે છે?

A) તમામ કર્મચારીઓને

B) જેમને યુનિફોર્મ (ગણવેશ) પહેરવો ફરજિયાત હોય (જેમકે પોલીસ, નર્સ, પટાવાળા)

C) માત્ર વર્ગ ૧ ના અધિકારીઓને

D) જે કપડાં ધોતા હોય તેમને

Clear Option

70) શું કરાર આધારિત (Contractual) કર્મચારીને પેન્શનનો લાભ મળે છે?

A) હા

B) ના

C) ના, તે માત્ર કરાર મુજબના ફિક્સ પગાર/લાભોને પાત્ર છે

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

71) કર્મચારીની નિવૃત્તિ તારીખ (Date of Retirement) મહિનાની કઈ તારીખ હોય છે?

A) જન્મદિવસ

B) મહિનાનો છેલ્લો દિવસ (જે મહિનામાં વયમર્યાદા પૂરી થતી હોય)

C) મહિનાનો પ્રથમ દિવસ

D) કોઈ પણ દિવસ

Clear Option

72) સસ્પેન્શનનો આદેશ ક્યારે આપમેળે રદ ગણાય છે? (જો સમીક્ષા ન થાય તો)

A) જો ૯૦ દિવસમાં સસ્પેન્શનની સમીક્ષા (Review) કરી હુકમ ન કરવામાં આવે તો

B) ૧૦ દિવસમાં

C) ૧ વર્ષમાં

D) ક્યારેય રદ થતો નથી

Clear Option

73) ફરજિયાત તબીબી તપાસ (Medical Fitness) ક્યારે કરાવવી પડે છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) પ્રથમ નિમણૂક વખતે

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

74) તહેવાર પેશગી (Festival Advance) સામાન્ય રીતે કેટલા હપ્તામાં વસૂલવામાં આવે છે?

A) ૫

B) ૧૦ સમાન માસિક હપ્તામાં

C) ૨૦

D) ૩૦

Clear Option

75) પગાર બાંધણી (Pay Fixation) માં કોઈ ભૂલ થાય તો શું થાય?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) વધારાની ચૂકવાયેલી રકમ (Recovery) રિકવર કરવામાં આવે છે

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

76) નિવૃત્તિ પછી પેન્શન રોકી રાખવાની સત્તા કોની પાસે છે જો ગંભીર ગુનો સાબિત થાય?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) સરકાર (ગવર્નરની મંજૂરીથી)

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

77) સેવાપોથી (Service book) ખોવાઈ જાય તો શું પ્રક્રિયા થાય છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) ઉપલબ્ધ રેકોર્ડ અને એફિડેવિટના આધારે પુનઃનિર્માણ (Reconstruction)

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

78) નિવૃત્તિ પેન્શન ખાતામાં જમા કરવા માટે કયું એકાઉન્ટ ફરજિયાત છે?

A) હા

B) બેંક એકાઉન્ટ (સામાન્ય રીતે જોઈન્ટ એકાઉન્ટ પત્ની સાથે)

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

79) સરકારી ક્વાર્ટરમાં ગેરકાયદેસર રીતે કોઈને રહેવા દેવા એ શું ગણાય?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) ગેરવર્તણૂક અને નિયમભંગ

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

80) જો કર્મચારીની ઉંમર અંગે વિવાદ થાય તો કયો પુરાવો અંતિમ ગણાય છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) એસ.એસ.સી (SSC) પ્રમાણપત્ર અથવા શાળા છોડ્યાનું પ્રમાણપત્ર

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

81) એલ.ટી.સી. માં ટિકિટ કે પ્રવાસ બિલ ખોટું રજૂ કરવાથી શું થાય?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) છેતરપિંડી ગણી કડક સજા થાય

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

82) ટ્રાન્સફર (બદલી) ના કિસ્સામાં કુટુંબના સભ્યોને મુસાફરી ભથ્થું મળવાપાત્ર છે?

A) હા, કર્મચારી પર આશ્રિત સભ્યો માટે નિયમ મુજબ

B) ના

C) માત્ર પત્નીને

D) માત્ર બાળકોને

Clear Option

83) રજા મંજૂર કરનાર સત્તાધિકારી (Leave Sanctioning Authority) રજા કેન્સલ કરી શકે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) હા, જાહેર હિતમાં ક્યારેય પણ રદ કરી શકે

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

84) સરકારી કર્મચારી લાંચ લેતો પકડાય તો તેના પર કયો કાયદો લાગે?

A) હા

B) Prevention of Corruption Act

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

85) કર્મચારીને બઢતી (Promotion) મળે ત્યારે પગાર બાંધણી માટે સામાન્ય રીતે કેટલા ઇજાફાનો લાભ અપાય છે?

A) બે ઇજાફા

B) એક ઇજાફો (સામાન્ય નિયમ મુજબ)

C) ત્રણ ઇજાફા

D) કોઈ નહિ

Clear Option

86) પેન્શન ફોર્મ કયા નંબરમાં ભરવામાં આવે છે? (સામાન્ય પ્રથા)

A) ઉપરોક્ત તમામ

B) ફોર્મ નંબર ૭ (જેમાં પેન્શનની ગણતરી થાય છે)

C) કોઈ જોગવાઈ નથી

D) માહિતી અપૂરતી છે

Clear Option

87) રહેમરાહે નોકરી મેળવવા માટે અરજી કેટલા સમયમાં કરવી પડે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) અવસાનથી નિયત સમયમર્યાદામાં (સામાન્ય રીતે ૩ કે ૫ મહિના/વર્ષ)

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

88) અજમાયશી સમયગાળા દરમિયાન કર્મચારીની કામગીરી સંતોષકારક ન જણાય તો શું કરી શકાય?

A) તેને તાત્કાલિક પેન્શન આપી નિવૃત્ત કરી શકાય

B) તેનો અજમાયશી સમયગાળો લંબાવી શકાય અથવા નોકરીમાંથી છૂટા કરી શકાય

C) તેને બઢતી આપી શકાય

D) તેને અન્ય વિભાગમાં બદલી શકાય

Clear Option

89) પેન્શનરની ઉંમર ૯૦ વર્ષ વટાવે ત્યારે પેન્શનમાં કેટલો વધારો થાય છે?

A) ઉપરોક્ત તમામ

B) ૪૦% નો વધારો

C) કોઈ જોગવાઈ નથી

D) માહિતી અપૂરતી છે

Clear Option

90) નિમણૂક અધિકારી (Appointing Authority) એટલે કોણ?

A) કચેરીના તમામ કર્મચારી

B) જે સત્તાધિકારીને કર્મચારીની નિમણૂક કરવાની સત્તા આપવામાં આવી હોય

C) માત્ર મુખ્યમંત્રી

D) પોલીસ ઈન્સ્પેક્ટર

Clear Option

91) મોંઘવારી ભથ્થું (Dearness Allowance - DA) વર્ષમાં સામાન્ય રીતે કેટલી વખત સુધારવામાં આવે છે?

A) એક વખત

B) બે વખત (જાન્યુઆરી અને જુલાઈ)

C) ત્રણ વખત

D) ચાર વખત

Clear Option

92) કર્મચારી મીડિયાને સરકારી ગુપ્ત માહિતી આપી શકે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) ના, ઓફિશિયલ સિક્રેટ એક્ટ હેઠળ ગુનો છે

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

93) ફરજિયાત નિવૃત્તિ કરવા' (Compulsory Retirement) એ કેવી શિક્ષા ગણાય છે?

A) નાની શિક્ષા

B) મોટી શિક્ષા (Major Penalty)

C) સામાન્ય સજા

D) પ્રોત્સાહન

Clear Option

94) જો કર્મચારી મુખ્ય મથકથી ૮ કિ.મી. થી વધુ દૂર ફરજ પર જાય અને ૬ કલાકથી ઓછો સમય બહાર રહે તો કેટલું દૈનિક ભથ્થું (DA) મળે?

A) પૂરેપૂરું

B) 0.3

C) 0.5

D) 1

Clear Option

95) જો સરકારી કર્મચારીને ડીસમિસ (Dismiss) કરવામાં આવે, તો તે ભવિષ્યમાં અન્ય સરકારી નોકરી કરી શકે?

A) હા

B) ના

C) ના, ડિસમિસલથી તે ભવિષ્યની સરકારી નોકરી માટે ગેરલાયક ઠરે છે

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

96) જ્યારે કર્મચારીની આંતર-જિલ્લા બદલી (વિનંતીથી) થાય ત્યારે સિનિયોરિટીનું શું થાય?

A) ઉપરોક્ત તમામ

B) તે નવા જિલ્લામાં સૌથી જુનિયર ગણાય છે

C) કોઈ જોગવાઈ નથી

D) માહિતી અપૂરતી છે

Clear Option

97) કચેરીના વડાની જવાબદારીમાં કઈ બાબત મુખ્ય છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) વહીવટી અને નાણાકીય નિયંત્રણ

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

98) કર્મચારીનું ફરજ પર મૃત્યુ થાય ત્યારે અપાતી 'ડેથ ગ્રેચ્યુઇટી' (Death Gratuity) ની રકમ તેની નોકરીના વર્ષો મુજબ વધુમાં વધુ કેટલી અપાય છે?

A) ૧૦ મહિનાનો પગાર

B) ૧૫ મહિનાનો પગાર

C) ૩૩ મહિનાનો પગાર (મહત્તમ)

D) ૬૦ મહિનાનો પગાર

Clear Option

99) ગુપ્ત અહેવાલ (Confidential Report - CR) માં 'અત્યુત્તમ' (Outstanding) ગ્રેડિંગ મેળવવા માટે કર્મચારીની કામગીરી કેવી હોવી જોઈએ?

A) સામાન્ય

B) અસાધારણ રીતે ઉત્કૃષ્ટ અને ખામીરહિત

C) સરેરાશ

D) માત્ર હાજર રહેવા પૂરતી

Clear Option

100) કર્મચારીની સેવાપોથી (Service Book) ની બીજી નકલ કોને અપાય છે?

A) હા

B) કર્મચારીને (ડુપ્લીકેટ સર્વિસ બુક તરીકે)

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

101) જો સરકારી કર્મચારી ફરજ પર બેદરકારી દાખવે અને સરકારને નાણાકીય નુકસાન થાય, તો પેન્શનમાંથી વસૂલાત થઈ શકે?

A) ના, ક્યારેય નહિ

B) હા, તપાસના અંતે સાબિત થાય તો

C) માત્ર ગ્રેચ્યુઇટીમાંથી

D) માત્ર પોલીસ કરી શકે

Clear Option

102) સરકારી કર્મચારી લાંચ લેતો પકડાય તો તેના પર કયો કાયદો લાગે?

A) હા

B) Prevention of Corruption Act

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

103) નીચેનામાંથી કયા સંજોગોમાં કર્મચારીનો લિયન સમાપ્ત થતો નથી?

A) રાજીનામું આપવાથી

B) વિદેશ સેવામાં (Foreign Service) પ્રતિનિયુક્તિ પર જવાથી

C) સરકારી સેવામાંથી બડતરફીથી

D) ફરજિયાત નિવૃત્તિથી

Clear Option

104) આકસ્મિક રજા (CL) નું રેકોર્ડ ક્યાં રાખવામાં આવે છે?

A) હા

B) ના

C) કચેરીના રજા રજીસ્ટર (CL Register) માં

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

105) કર્મચારીને તેના કામ બાબતે કારણદર્શક નોટિસ (Show Cause Notice) આપવામાં આવે ત્યારે તેને સામાન્ય રીતે કેટલા દિવસમાં ખુલાસો કરવાનો હોય છે?

A) ૨ દિવસ

B) ૭ થી ૧૫ દિવસ

C) ૩૦ દિવસ

D) ૬૦ દિવસ

Clear Option

106) વર્ગ-૪ ના કર્મચારીને ગણવેશ (Uniform) સાથે બીજું શું આપવામાં આવે છે?

A) ઉપરોક્ત તમામ

B) વૉશિંગ અલાઉન્સ અને સિઝન મુજબ અન્ય સાધનો (દા.ત. છત્રી/સ્વેટર)

C) કોઈ જોગવાઈ નથી

D) માહિતી અપૂરતી છે

Clear Option

107) આકસ્મિક રજા (Casual Leave - CL) એક કેલેન્ડર વર્ષમાં કેટલી મળે છે?

A) 10

B) ૧૨ (હવે સામાન્ય રીતે અમુક ખાતામાં ૧૫)

C) 15

D) સરકારના પ્રવર્તમાન નિયમ મુજબ (સામાન્ય રીતે ૧૨ કે ૧૫)

Clear Option

108) બઢતી (Promotion) વખતે પગાર બાંધણી ગુજરાત મુલ્કી સેવા (પગાર) નિયમો, ૨૦૦૨ ના કયા નિયમ હેઠળ થાય છે?

A) નિયમ ૧૧

B) નિયમ ૨૨ (હવે ૧૧ ની સમકક્ષ સમાન જોગવાઈ)

C) નિયમ ૪૧

D) નિયમ ૫૦

Clear Option

109) નિવૃત્તિ પેન્શનની ગણતરી માટે 'લાયક નોકરી' (Qualifying Service) માં કયા સમયગાળાની ગણતરી થતી નથી?

A) પ્રાપ્ત રજા (EL)

B) મેડિકલ રજા

C) વગર પગારી રજા (જેમાં મેડિકલ સર્ટિફિકેટ ન હોય - LWP)

D) ફરજ પરનો સમય

Clear Option

110) શું સસ્પેન્શન હેઠળના કર્મચારીને દૈનિક ભથ્થું (DA) મળે?

A) હા, પૂરેપૂરું

B) ના (તેને માત્ર નિર્વાહ ભથ્થું મળે છે, મુસાફરી સિવાય)

C) અડધું મળે

D) કહી શકાય નહિ

Clear Option

111) જો કર્મચારીની વાર્ષિક કામગીરી નોંધાય ન હોય તો પ્રમોશન વખતે શું થાય?

A) હા

B) અગાઉના વર્ષોના CR ધ્યાનમાં લેવાય

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

112) અર્ધ-પગારી રજા (HPL) ખાતામાંથી એડવાન્સમાં મંજૂર થઈ શકે?

A) હા, ગમે તેટલી

B) ના, તે જમા થાય તે મુજબ જ ભોગવી શકાય

C) માત્ર શિયાળામાં

D) માત્ર પ્રમોશન વખતે

Clear Option

113) પિતૃત્વ રજા બાળક જન્મ્યાના કેટલા સમયની અંદર ભોગવી લેવાની હોય છે?

A) ૩ મહિના

B) ૬ મહિના

C) ૧ વર્ષ

D) ૨ વર્ષ

Clear Option

114) જો LTC માટે એડવાન્સ (પેશગી) લીધી હોય, તો પ્રવાસ પૂર્ણ કર્યાના કેટલા દિવસમાં બિલ રજૂ કરવું પડે?

A) ૧૫ દિવસમાં (અથવા ૧ મહિનામાં)

B) ૬ મહિનામાં

C) ૧ વર્ષમાં

D) કોઈ મર્યાદા નથી

Clear Option

115) કર્મચારીની સેવાપોથી (Service Book) ની બીજી નકલ કોને અપાય છે?

A) હા

B) કર્મચારીને (ડુપ્લીકેટ સર્વિસ બુક તરીકે)

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

116) સસ્પેન્શન એ કોઈ શિક્ષા છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) ના, તે માત્ર તપાસ દરમિયાનની વહીવટી કાર્યવાહી છે

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

117) વહીવટી ટ્રિબ્યુનલ (Administrative Tribunal) નો સંપર્ક ક્યારે કરી શકાય?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) ખાતાકીય તમામ અપીલની પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા બાદ

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

118) શું પ્રોબેશનર (અજમાયશી કર્મચારી) ને પેન્શનનો લાભ મળે છે?

A) જો તે કાયમી થાય તો પ્રોબેશનનો સમય પેન્શન માટે ગણાય છે

B) ના, ક્યારેય નહિ

C) તેને ડબલ પેન્શન મળે

D) માત્ર ગ્રેચ્યુઇટી મળે

Clear Option

119) તબીબી પ્રમાણપત્રના આધારે લેવાતી 'રૂપાંતરિત રજા' (Commuted Leave) કઈ રજામાંથી બમણી કાપવામાં આવે છે?

A) પ્રાપ્ત રજા (EL)

B) અર્ધ પગારી રજા (HPL)

C) આકસ્મિક રજા (CL)

D) પ્રસુતિ રજા

Clear Option

120) પેન્શન સ્લિપ (Pension Slip) કોણ કાઢી આપે છે?

A) હા

B) તિજોરી કચેરી / બેંક

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

121) સંપૂર્ણ પેન્શન મેળવવા માટે સામાન્ય રીતે કેટલા વર્ષની લાયક નોકરી જરૂરી ગણાતી હતી?

A) ૨૫ વર્ષ

B) ૩૩ વર્ષ

C) ૨૦ વર્ષ

D) ૧૫ વર્ષ

Clear Option

122) પેન્શનને ઓળખ કાર્ડ/પ્રમાણીકરણ સાથે લિંક કરવા પાછળનો મુખ્ય હેતુ શું છે?

A) હા

B) ના

C) હયાતીની ખરાઈ (Jeevan Pramaan) સરળ બનાવવા

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

123) રજા દરમિયાન કર્મચારી અન્ય કોઈ લાભકારી નોકરી (Gainful Employment) કરી શકે?

A) હા

B) ના, સરકારની પૂર્વ મંજૂરી વિના સખત મનાઈ છે

C) માત્ર રવિવારે

D) પત્નીના નામે

Clear Option

124) નોકરીમાં 'પૂર્વ-સેવા તાલીમ' (Pre-Service Training) દરમિયાન પગાર મળે?

A) ઉપરોક્ત તમામ

B) સામાન્ય રીતે નિશ્ચિત સ્ટાઈપેન્ડ (Stipend) અથવા નક્કી કર્યા મુજબનો પગાર મળે

C) કોઈ જોગવાઈ નથી

D) માહિતી અપૂરતી છે

Clear Option

125) મુસાફરી ભથ્થું (Travelling Allowance - TA) કયા હેતુસર મંજૂર કરવામાં આવે છે?

A) ફરજ પરના પ્રવાસ માટેના ખર્ચને પહોંચી વળવા

B) ફરવા જવા માટે

C) ખાનગી કામ માટે

D) નફો કરવા માટે

Clear Option

126) બદલી વખતે અંગત સામાન લઈ જવા માટે મળવાપાત્ર ખર્ચનો આધાર શેના પર રહેલો છે?

A) હા

B) -

C) કર્મચારીના પે-ગ્રેડ અને સામાનના વજન/કિમી પર

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

127) જ્યારે કોઈ કર્મચારીના પગારમાં 'સ્ટેપ-અપ' (Step-up) નો લાભ આપવામાં આવે ત્યારે તેનો અર્થ શું થાય?

A) જુનિયરનો પગાર સિનિયર કરતા વધુ હોય ત્યારે સિનિયરનો પગાર જુનિયર જેટલો કરવો

B) ડબલ પગાર આપવો

C) પગાર કાપી લેવો

D) પેન્શન વધારવું

Clear Option

128) જો કર્મચારીની વાર્ષિક કામગીરી બિલકુલ સંતોષકારક ન હોય તો તેનો CR કેવો લખાય છે?

A) સારું

B) અતિ સુંદર

C) સરેરાશથી નીચે (Below Average) અથવા ખરાબ

D) કોઈ નોંધ ન થાય

Clear Option

129) સામાન્ય કુટુંબ પેન્શન (Normal Family Pension) નો દર કર્મચારીના છેલ્લા પગારના કેટલા ટકા હોય છે?

A) 0.2

B) 0.3

C) 0.4

D) 0.5

Clear Option

130) સીધી ભરતીના કર્મચારી અને બઢતીથી આવેલા કર્મચારી વચ્ચે સિનિયોરિટીમાં વિવાદ થાય તો?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) સરકારના સિનિયોરિટી નિયમો (Quota/Rota) મુજબ નિર્ણય લેવાય

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

131) જે શહેરમાં 'કેપિટલ પ્રોજેક્ટ' કે 'સ્થાનિક ભથ્થું' (CLA) લાગુ પડે છે ત્યાં બદલી થાય તો તે ભથ્થું ક્યારથી ચાલુ થાય છે?

A) બદલી થયાના ૧ વર્ષ પછી

B) હાજર થયાની તારીખથી

C) નિવૃત્તિ વખતે

D) મળતું નથી

Clear Option

132) ગુજરાત મુલ્કી સેવા (શિસ્ત અને અપીલ) નિયમો હેઠળ કેટલી પ્રકારની શિક્ષા દર્શાવેલી છે?

A) બે (નાની અને મોટી શિક્ષા)

B) ત્રણ

C) ચાર

D) પાંચ

Clear Option

133) સરકારી કામના સ્થળે વ્યસન (દારૂ/ધુમ્રપાન) કરવું તે કેવો ગુનો છે?

A) સામાન્ય ભૂલ

B) વર્તણૂક નિયમોનો ભંગ અને શિક્ષાપાત્ર ગુનો

C) કોઈ ગુનો નથી

D) માત્ર દંડ થાય

Clear Option

134) પેન્શનરની ઉંમર ૮૦ વર્ષ વટાવે ત્યારે તેના મૂળ પેન્શનમાં કેટલો વધારો થાય છે?

A) ઉપરોક્ત તમામ

B) ૨૦% નો વધારો

C) કોઈ જોગવાઈ નથી

D) માહિતી અપૂરતી છે

Clear Option

135) જોઇનિંગ રિપોર્ટ' એટલે શું?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) રજા અથવા બદલી બાદ ફરજ પર હાજર થયાનો અહેવાલ

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

136) સીપીએફ (CPF) અને જીપીએફ (GPF) વચ્ચે મુખ્ય તફાવત શું છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) CPF અંશદાન આધારિત છે જ્યારે GPF માત્ર કર્મચારીનો ફાળો છે

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

137) કર્મચારી પોતાના પેન્શનના કેટલા ટકા રકમનું કમ્યુટેશન (Commutation - એકસાથે રોકડ રૂપાંતર) કરાવી શકે છે?

A) 0.2

B) 0.3

C) 0.4

D) 0.5

Clear Option

138) વિદેશ સેવામાં ગયા પછી કર્મચારીનો પેન્શન ફાળો (Pension Contribution) કોણ ભરે છે?

A) કર્મચારી જાતે

B) વિદેશી નોકરીદાતા (Borrowing Organization) અથવા શરતો મુજબ

C) પોલીસ

D) સરકાર ભરે છે

Clear Option

139) જો પેન્શન ચૂકવવામાં બેંકની ભૂલથી વધારે રકમ અપાઈ જાય તો?

A) ઉપરોક્ત તમામ

B) તે પેન્શનર પાસેથી રિકવર કરવામાં આવે છે

C) કોઈ જોગવાઈ નથી

D) માહિતી અપૂરતી છે

Clear Option

140) જો સરકારી કર્મચારીની ધરપકડ થાય અને જામીન પર છૂટે તો તેને ફરજ પર લેવાય?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) જ્યાં સુધી સસ્પેન્શન પાછું ન ખેંચાય ત્યાં સુધી નહિ

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

141) મકાન ભાડા ભથ્થું (HRA) શેના આધારે ચૂકવવામાં આવે છે?

A) કર્મચારીની લાયકાત

B) શહેર/મથકનું વર્ગીકરણ (Classification of City - X, Y, Z)

C) કર્મચારીની ઉંમર

D) કચેરીનું કદ

Clear Option

142) બદલીમાં કુટુંબના સભ્યોની વ્યાખ્યામાં કોનો સમાવેશ થાય છે?

A) દૂરના સંબંધીઓ

B) કર્મચારી સાથે રહેતા અને તેના પર સંપૂર્ણ આશ્રિત સભ્યો (પત્ની, બાળકો, આશ્રિત માતા-પિતા)

C) તમામ પડોશીઓ

D) માત્ર પત્ની

Clear Option

143) વિદેશ સેવા (Foreign Service) માં કર્મચારીની પ્રતિનિયુક્તિ (Deputation) મહત્તમ કેટલા સમય માટે થઈ શકે?

A) ૧ વર્ષ

B) સામાન્ય રીતે ૩ વર્ષ (જે ૫ વર્ષ સુધી લંબાવી શકાય)

C) ૧૦ વર્ષ

D) ૨૦ વર્ષ

Clear Option

144) સસ્પેન્ડ થયેલ કર્મચારીને ખાનગી નોકરી કરવાની છૂટ છે?

A) હા

B) ના, તે દરમિયાન તે સરકારના તાબા હેઠળ જ ગણાય છે

C) માત્ર રાત્રે

D) માત્ર રવિવારે

Clear Option

145) કર્મચારીની નોકરીના છેલ્લા દિવસે જાહેર રજા હોય તો તેની નિવૃત્તિ ક્યારે ગણાય?

A) હા

B) ના

C) તે જ દિવસે (જાહેર રજાના દિવસે જ નિવૃત્ત થાય)

D) ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહિ

Clear Option

146) માતૃત્વ રજા (Maternity Leave) સરરોગસી (Surrogacy) ના કિસ્સામાં મળે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) હા, સરકારના સુધારેલા ઠરાવ મુજબ અમુક શરતોને આધીન મળે છે

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

147) સરકારી કર્મચારીને વાર્ષિક ઇજાફો (Annual Increment) મેળવવા માટે ઓછામાં ઓછી કેટલા મહિનાની નોકરી પૂર્ણ થયેલી હોવી જોઈએ?

A) ૩ મહિના

B) ૬ મહિના

C) ૯ મહિના

D) ૧૨ મહિના

Clear Option

148) જો કર્મચારી અચાનક વિદેશ જતો રહે તો?

A) હા

B) ગેરકાયદેસર ગેરહાજરી ગણી નોકરીમાંથી કાઢી મુકવા કાર્યવાહી થાય

C) ના

D) શક્ય નથી

Clear Option

149) LTC (Leave Travel Concession) માટે ક્લેમ બિલ પ્રવાસ પૂર્ણ કર્યા પછી મહત્તમ કેટલા સમયમાં રજૂ કરવું ફરજિયાત છે?

A) ૧ મહિનામાં

B) ૩ મહિનામાં

C) ૬ મહિનામાં (જો એડવાન્સ ન લીધું હોય તો)

D) ૧ વર્ષમાં

Clear Option

150) પેન્શન કમ્યુટેશનની રકમ શેના પર આધારિત છે?

A) સંબંધિત અધિકારી નક્કી કરે તે

B) ઉંમર મુજબના કમ્યુટેશન વેલ્યુ ફેક્ટર (Commutation Factor) પર

C) કોઈ નહિ

D) ઉપરોક્ત તમામ

Clear Option

જરૂરી માહિતી:

1) રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ વય (Superannuation age) સામાન્ય રીતે વર્ગ ૧, ૨ અને ૩ માટે કેટલી છે?

2) સસ્પેન્શન પાછું ખેંચવામાં આવે અને કર્મચારીને સંપૂર્ણ નિર્દોષ છોડવામાં આવે, તો તે સમયગાળાનો પગાર કેવો ગણાય છે?

3) બઢતી (Promotion) માટે કઈ પદ્ધતિઓ છે?

4) કોઈ પણ મોટી શિક્ષા કરતા પહેલા કર્મચારીને બચાવની તક આપવા માટે શું આપવામાં આવે છે?

5) જો સરકારી કર્મચારીને ફરજિયાત સરકારી આવાસ (Quarters) ફાળવવામાં આવે તો તેને કયું ભથ્થું મળતું બંધ થાય છે?

6) અરજીથી (વિનંતીથી) થયેલી બદલીમાં મુસાફરી ભથ્થું (TA) મળે?

7) કર્મચારી દ્વારા સરકારની પૂર્વ મંજૂરી વિના અખબાર કે મેગેઝિનનું સંપાદન (Editing) કરી શકાય?

8) જો કોઈ કર્મચારીની 'વિકલ્પ' (Option) આધારે પેન્શન સ્કીમ પસંદ કરવાની હોય, તો તેણે કેટલા સમયમાં વિકલ્પ આપવો પડે?

9) જો કોઈ કર્મચારી જાહેર રજાના જોડાણમાં નિયમિત રજા લેવા માંગે, તો મંજૂરી કોણ આપે છે?

10) કમ્યુટ કરાવેલું પેન્શન (Commuted portion) સામાન્ય રીતે કેટલા વર્ષ પછી ફરીથી મૂળ પેન્શનમાં રિસ્ટોર થાય છે?

11) ફરજ મોકૂફી (Suspension) ના સમયગાળા દરમિયાન વાર્ષિક ઇજાફો (Increment) મળે કે કેમ?

12) કર્મચારીને તેના નોકરીના સમયગાળા દરમિયાન વિશેષ ઉચ્ચ અભ્યાસ માટે કઈ રજા મંજૂર થઈ શકે?

13) કર્મચારીની સેવાપોથી (Service Book) ની બીજી નકલ કોને અપાય છે?

14) રજા એ અધિકાર નથી, તેનો અર્થ શું?

15) વયનિવૃત્તિ સિવાય કયા કારણોસર પેન્શન મળી શકે?

16) પેન્શન સ્લિપ (Pension Slip) કોણ કાઢી આપે છે?

17) મહિલા કર્મચારીઓને પ્રસૂતિ રજા (Maternity Leave) મહત્તમ કેટલા દિવસની મળવાપાત્ર છે?

18) બઢતી (Promotion) માટે કઈ પદ્ધતિઓ છે?

19) સામાન્ય ભવિષ્ય નિધિ (GPF) માં કર્મચારી તેના પગારના મહત્તમ કેટલા ટકા ફાળો કપાવી શકે?

20) LTC ના બ્લોક વર્ષનો લાભ જો તે બ્લોકમાં ન લીધો હોય તો આગળના વર્ષે (Carry forward) મળી શકે?

21) કટોકટીના સમયે ખાનગી હૉસ્પિટલમાં સારવાર લીધી હોય તો તબીબી વળતર મંજૂર કરવાની સત્તા કોની છે?

22) શું મેડિકલ બોર્ડનું સર્ટિફિકેટ અક્ષમતા પેન્શન માટે અંતિમ ગણાય છે?

23) ખાતાકીય તપાસમાં તપાસ અધિકારી (Inquiry Officer) ની નિમણૂક કોણ કરે છે?

24) જો સરકારી કર્મચારી નોકરીમાં કાયમી ન હોય (હંગામી હોય) અને ૧૦ વર્ષથી વધુ સેવા કરી નિવૃત્ત થાય તો તેને પેન્શન મળે?

25) જો કોઈ કર્મચારીની શારીરિક તપાસ માટે 'મેડિકલ બોર્ડ' સમક્ષ મોકલવામાં આવે તો?

26) પેન્શનને લગતા વિવાદો કે અપીલ ક્યાં થઈ શકે?

27) પ્રાપ્ત રજા (EL) કર્મચારીના રજા ખાતામાં ક્યારે જમા કરવામાં આવે છે?

28) કર્મચારીના અવસાન બાદ તેના પરિવારને અપાતી નોકરીને કયા નામે ઓળખાય છે?

29) કચેરીના વડા દ્વારા સહી કરાયેલ પ્રમાણપત્ર વગર નોકરી ગણાય?

30) જ્યારે કર્મચારીના ખાતામાં કોઈ રજા જમા ન હોય ત્યારે મંજૂર કરવામાં આવતી રજા કઈ છે?

31) ગુજરાત મુલ્કી સેવા (શિસ્ત અને અપીલ) નિયમો મુજબ અપીલ કરવાનો સમયગાળો કેટલો હોય છે?

32) કર્મચારીના રાજીનામા (Resignation) ના કિસ્સામાં તેની અગાઉની નોકરીનું શું થાય છે?

33) નવા પેન્શન સ્કીમ (NPS) માં કર્મચારી અને સરકારનો ફાળો કેટલો હોય છે?

34) જ્યારે કોઈ કર્મચારી સામે ખાતાકીય તપાસ ચાલુ હોય અને તે નિવૃત્ત થાય, તો તેની સામેની કાર્યવાહીનું શું થાય?

35) સરકારી કર્મચારીને અદાલતમાં જુબાની આપવા જવાનું થાય તો તેને શું ગણવામાં આવે છે?

36) સર્વિસ બુકના પહેલા પાને કર્મચારીની કઈ શારીરિક વિગત હોવી ફરજિયાત છે?

37) તાલીમ દરમિયાન દૈનિક ભથ્થાના દરો સામાન્ય પ્રવાસ કરતા કેવા હોય છે?

38) પગાર પંચની ભલામણોનો અમલ કોણ કરાવે છે?

39) વગર પગારી રજા (LWP) દરમિયાન કોઈ રજા જમા થાય છે?

40) રજાનું રોકડ રૂપાંતર (Encashment) મેળવતી વખતે કયા ભથ્થાની ગણતરી થાય છે?

41) મહિલા કર્મચારીને નોકરી દરમિયાન સતામણી (Harassment) થાય તો કઈ સમિતિ સમક્ષ ફરિયાદ થઈ શકે?

42) વાર્ષિક ઇજાફા માટે જો રજા (LWP) મેડિકલ સર્ટિફિકેટ વગર લીધી હોય, તો તે ઇજાફાની તારીખને...

43) માંદગીના આધારે રજા મંજૂર કરવા માટે શું જરૂરી છે?

44) નિવૃત્ત થયેલ કર્મચારી ફરીવાર સરકારી નોકરી (Re-employment) કરી શકે?

45) નિવૃત્તિ પેન્શન ખાતામાં જમા કરવા માટે કયું એકાઉન્ટ ફરજિયાત છે?

46) વહીવટી કારણોસર થયેલી બદલીમાં 'ટ્રાન્સફર ગ્રાન્ટ' (Transfer Grant) મળે?

47) સરકારી કર્મચારી દેવાળું (Insolvency) ફૂંકે ત્યારે તેણે સૌ પ્રથમ કોને જાણ કરવી પડે?

48) નિવૃત્તિ વખતે પ્રાપ્ત રજા (EL) ની મહત્તમ કેટલી રજાનું રોકડમાં રૂપાંતર (Leave Encashment) થઈ શકે છે?

49) જો પેન્શનરની હત્યા તેના જ વારસદાર દ્વારા થાય, તો વારસદારને ફેમિલી પેન્શન મળે?

50) શું CCL રજા દરમિયાન મહિલા કર્મચારીને પૂરો પગાર મળે છે?

51) જો કર્મચારી ૧ મહિનાથી વધુ સમય રજા પર રહે, તો તેને વાહન ભથ્થું (Transport Allowance) મળે?

52) નાની શિક્ષા (Minor Penalty) વિરુદ્ધ કર્મચારી અપીલ કરી શકે?

53) પેન્શન સ્લિપ (Pension Slip) કોણ કાઢી આપે છે?

54) શું સસ્પેન્શન દરમિયાન કર્મચારી હેડક્વાર્ટર છોડી શકે?

55) જો પેન્શન મંજૂર કરવામાં ખાતાકીય વિલંબ થાય, તો કર્મચારીને શું મંજૂર કરવામાં આવે છે?

56) પેન્શનરની ઉંમર ૮૫ વર્ષ વટાવે ત્યારે પેન્શનમાં કેટલો વધારો થાય છે?

57) ઇજાફો રોકવાની શિક્ષા 'ભવિષ્યની અસર સાથે' (With cumulative effect) હોય તો પેન્શન પર તેની શું અસર પડે?

58) જો વસૂલાત (Recovery) ની રકમ મોટી હોય તો તે કેવી રીતે વસૂલવામાં આવે છે?

59) જો કોઈ કર્મચારી ફરજ દરમિયાન આકસ્મિક મૃત્યુ પામે, તો અંતિમ સંસ્કાર માટે તાત્કાલિક સહાય ક્યાંથી અપાય છે?

60) વર્તણૂક નિયમો (Conduct Rules) મુજબ સરકારી કર્મચારી કોઈ પણ રાજકીય પક્ષમાં સક્રિય ભાગ લઈ શકે?

61) કર્મચારીને 'પર્સનલ પે' (Personal Pay) ક્યારે મંજૂર કરવામાં આવે છે?

62) શૈક્ષણિક લાયકાત વધારવા માટે વિભાગની મંજૂરી કેમ જરૂરી છે?

63) જો કર્મચારીની જન્મ તારીખ ૧લી ઓક્ટોબર હોય, તો તેની નિવૃત્તિ તારીખ કઈ ગણાય?

64) સરકારી નોકરીમાં પ્રવેશ માટે વયમર્યાદા અને લાયકાત કોના દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે?

65) કોઈ કર્મચારી પોતાના ઉપરી અધિકારીની લેખિત મંજૂરી વિના અન્ય ખાતામાં નોકરી માટે અરજી કરી શકે?

66) પેન્શન મેળવવા માટે કર્મચારીની લઘુત્તમ 'લાયક નોકરી' (Qualifying Service) કેટલા વર્ષની હોવી જોઈએ?

67) દૈનિક ભથ્થું (DA) મુસાફરી સિવાય અન્ય ક્યારે મળે છે?

68) જો કોઈ કર્મચારીની 'વહીવટી કારણોસર' નીચી જગ્યા પર બદલી કરવામાં આવે (Reversion), તો તેનો પગાર શું થાય છે?

69) વૉશિંગ એલાઉન્સ (Washing Allowance) કોને આપવામાં આવે છે?

70) શું કરાર આધારિત (Contractual) કર્મચારીને પેન્શનનો લાભ મળે છે?

71) કર્મચારીની નિવૃત્તિ તારીખ (Date of Retirement) મહિનાની કઈ તારીખ હોય છે?

72) સસ્પેન્શનનો આદેશ ક્યારે આપમેળે રદ ગણાય છે? (જો સમીક્ષા ન થાય તો)

73) ફરજિયાત તબીબી તપાસ (Medical Fitness) ક્યારે કરાવવી પડે છે?

74) તહેવાર પેશગી (Festival Advance) સામાન્ય રીતે કેટલા હપ્તામાં વસૂલવામાં આવે છે?

75) પગાર બાંધણી (Pay Fixation) માં કોઈ ભૂલ થાય તો શું થાય?

76) નિવૃત્તિ પછી પેન્શન રોકી રાખવાની સત્તા કોની પાસે છે જો ગંભીર ગુનો સાબિત થાય?

77) સેવાપોથી (Service book) ખોવાઈ જાય તો શું પ્રક્રિયા થાય છે?

78) નિવૃત્તિ પેન્શન ખાતામાં જમા કરવા માટે કયું એકાઉન્ટ ફરજિયાત છે?